Fórmula del finiquito
Finiquito = salario pendiente + aguinaldo proporcional + vacaciones + prima vacacional (+ prima de antigüedad si aplica)
Necesitas cuatro datos: tu salario, tu fecha de ingreso, tu fecha de salida y los días de vacaciones que no tomaste en años anteriores.
Paso 1. Calcula tu salario diario
Divide tu salario según cómo te pagan: mensual entre 30, quincenal entre 15, catorcenal entre 14 o semanal entre 7. Usa el salario bruto, antes de descuentos de ISR e IMSS. Con $11,000 al mes: $11,000 ÷ 30 = $366.67.
Paso 2. Calcula el salario pendiente
Cuenta los días que trabajaste desde tu último pago y multiplícalos por tu salario diario. Si cobras cada quincena y sales el día 12, son 12 días: 12 × $366.67 = $4,400.
Paso 3. Calcula el aguinaldo proporcional
Cuenta los días que trabajaste en el año, desde el 1 de enero (o desde tu ingreso, si entraste este año) hasta tu salida. Luego aplica: salario diario × 15 × días trabajados ÷ 365. Si tu contrato da más de 15 días, usa ese número.
Paso 4. Calcula las vacaciones
Revisa en qué año de servicio vas y cuántos días te tocan según la tabla de vacaciones. Cuenta los días desde tu último aniversario hasta tu salida. Vacaciones proporcionales = días que te tocan × días desde el aniversario ÷ 365. Suma las vacaciones que no tomaste en años anteriores.
Paso 5. Calcula la prima vacacional
Multiplica los días de vacaciones del paso 4 por tu salario diario y luego por 25%, o por el porcentaje mayor que marque tu contrato.
Paso 6. Revisa la prima de antigüedad y la indemnización
Si renuncias con 15 años o más, o si te despiden, agrega 12 días por año trabajado (con tope de $630.08 diarios). Si el despido fue injustificado, agrega la indemnización: lee la calculadora de liquidación.
Ejemplo completo: renuncia
Daniela gana $11,000 al mes. Entró el 5 de mayo de 2022 y renuncia el 12 de noviembre de 2026. Le deben 12 días.
| Paso | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Salario diario | $11,000 ÷ 30 | $366.67 |
| Salario pendiente | 12 × $366.67 | $4,400.00 |
| Aguinaldo | $366.67 × 15 × 316 ÷ 365 | $4,761.64 |
| Vacaciones | 20 días (año 5) × 192 ÷ 365 = 10.52 días | $3,857.53 |
| Prima vacacional | $3,857.53 × 25% | $964.38 |
| Total | $13,983.55 |
Errores comunes
- Usar el salario neto en lugar del bruto.
- Olvidar las vacaciones de años anteriores que no tomaste.
- Usar la tabla de vacaciones antigua (6 días en el primer año). Desde 2023 son 12.
- Calcular el aguinaldo con 360 días en lugar de 365.
- Aceptar la prima de antigüedad sin el tope o con el tope del año pasado.
Calcula en Excel o en la calculadora
Puedes replicar estas fórmulas en una hoja de cálculo, pero la calculadora de finiquito hace los conteos de días y aplica la tabla de vacaciones por ti, sin errores de fechas.
Información general basada en la Ley Federal del Trabajo. No es asesoría legal.